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コアスキルを身に付けよう②

ここでは残りの4つのコアスキルについて紹介していきます。質問スキルに対して、この4つのスキルは抽象的でわかりづらいところもあると思いますので、しっかりと学んでいきましょう。各スキル毎にコツや教訓などもあるので、そちらも覚えておくと良いでしょう。

2) 直感スキル

「直感スキル」とは、あなた(上司)自身の直感を活かして部下をコーチングすることを言います。感なんていい加減なものでは?と思う方もいるかもしれ…

3) 傾聴スキル

「傾聴スキル」とは、その名の通り耳を傾けて話を聴くスキルを言います。ここで大切なのは、どのような聴き方をすれば部下の可能性が拡がるかというこ…

4) 自己管理スキル

「自己管理スキル」とは、あなた(上司)が部下のコーチングに関わる際、どのような姿勢で関わるのかというスキルです。つまり、自己管理するのはあな…

5) 確認スキル

最後の「確認スキル」の説明に入ります。「確認スキル」とは、あなた(上司)が部下のコーチングの際、「部下にとって大事な3つ」を確認するスキル…