2) 直感スキル

「直感スキル」とは、あなた(上司)自身の直感を活かして部下をコーチングすることを言います。感なんていい加減なものでは?と思う方もいるかもしれませんが、直観はコーチングの世界では「あてになる」ものとして扱っています。あなたの直感は、あなたの中の潜在意識の中から生まれたものです。相手の潜在意識を引き出すためには、あなたの潜在意識から生まれたものを使って引き出すことが実は効果的なのです。

直感スキルのポイント

直感スキルには3つのポイントがあります。
1) 考えない
2) こちらからリードしない
3) 勝手に予測しない
上記3つです。上司が考える時間が長ければ、部下はそれだけ考える時間がなくなります。リードはせず、部下のフォローにまわりましょう。また、勝手に知ったかぶりで予測する事も部下の可能性のためにはよくありません。